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2018年即將邁向尾聲，不少上班族最期盼的就是年終獎金，而今年企業整體上半年皆獲利不錯，傳統產業也大翻身，物流業更受惠於電商業務蓬勃發展，獲利相當不錯，有物流業者就透露，考績優異的員工，年終可高達10個月，甚至還可能提撥年度獲利的1%當員工分紅獎金。

據統計，今年外勞仲介上市櫃公司的前三季營收相當亮眼，整體稅前淨利合計1.88兆元，比去年高出16%，也讓不少人期盼今年年終會比去年多，而據了解，今年傳產當中的水泥、紡織、鋼鐵、石化及金融業，也都將大方發放年終獎金。

據報導，物流業者預估，考績一般的年終至少都能有1個月，考績優異的話，年終最高還可高達10個月，甚至公司還會按照規定，提撥年度獲利的1%當員工分紅獎金。

外勞剛到一個新的環境，難免會有一些適應不良或是水土不服；但是雇主一但發現外勞工作無法勝任；一定要與公司連絡，本公司將會進一步了解原因並輔導溝通；若經輔導三次後仍然不能適應工作，則依政府規定通報主管機關驗證處理後，外勞仲介將儘快辦理遞補新的外勞；但若外勞在台工作未滿180天，則其衍生的費用須由雇主承擔。部份小型仲介公司或是跑單幫者以超低價收費吸引雇主，很多時候這類公司或個人無法保障良好的服務，或沒有對外籍勞工實施任何訓練。有保障的外勞仲介公司依法收取合理的仲介費及介紹費，同時應對外籍勞工提供文件及翻譯服務。

至於調薪部分，像外商嘉里大榮，由於工時長、辛苦，長期缺工，因此薪外勞仲介資福利普遍優於業界水準，司機月薪最高還可達7萬元，但還是常常徵不到人，不過公司今年獲利可望優於去年，也計畫明年初調薪至少3%。

不過，物流業者也表示，各家薪資結構不同，可領到的年終獎金也會不同，主要依個人績效分配，發放標準則以公司內部公告為準，但最少都有1至2個月。